2020年济南市科协学会和企事业科协工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕全市“1+495”工作体系要求，按照 “四服务”职责定位，坚持政治引领，坚持品牌活动和典型带动，协同推进创新驱动助力工程、学术交流、建家交友和智库建设，力求落实可行、效果可见，为加快打造“四个中心”、建设“大强美富通”现代化国际大都市、建设国家中心城市做出新的贡献。
一、着力加强学会党建和组织建设，推进学会治理体系和治理能力现代化
1.加强学会党建。突出政治引领，出台实施《济南市科协社会组织党建工作管理办法》，明确学会党建工作职责。推动学会党建和与业务工作紧密结合，真正发挥学会党组织战斗堡垒作用。
2.强化学会规范化管理。抓住学会换届、年报等重点节点，推动学会健全机制、搞好内部治理。建立学会工作季报制度，坚持优胜劣汏，清理运行不规范、活力不强的学会;吸纳新兴学会加入市科协，不断优化学会方阵。
3.持续推进企事业科协、高校科协组织建设。加大组织建设力度，在有条件的企事业单位、高校建立科协组织。积极发动济南企业应用中国科协绿平台，改进和完善企业科协的建设、服务和管理工作。实施“企事业科协特色项目扶持计划”，引导企事业科协、高校科协围绕服务企事业单位技术创新、服务科技工作者成长成才、服务员工科学素质提高、建设“科技工作者之家”等方面开展活动。
二、积极投身建设国家中心城市行动计划，营造良好的学术和创新环境
4.繁荣学术交流，扩大济南学术活动影响力。围绕济南城市定位和产业定位，提升学术水平，服务创新发展。引导动员市级学会和基层组织开展丰富多彩的学术交流活动，大力支持鼓励举办院士论坛等高层次学术交流活动，承办全国、全省性的学术会议活动，吸引国内外高端科技人才和创新人才来济对话、交流。
5.深入实施齐鲁大学生创新创业行动，提升济南创新创业活跃度。持续办好12项大学生科技创新竞赛，提高活动质量、提升活动影响、推动优秀作品转化，建立获奖选手跟踪培养机制，搭建大学生创新创业和人才培养举荐平台，吸引更多的优秀大学生来到济南、留在济南。
6.推进科技创新智库建设。围绕国家中心城市建设和高质量发展，组织专家开展决策咨询、课题调研，形成高质量研究报告。编辑报送《科技创新智库专报》，突出立项课题跟踪问效，不断提升科协组织软实力，服务党委和政府科学决策。
7.为科技工作者成长办实事。组织举办科技工作者日系列活动，发动学会、企事业科协结合自身特点和实际组织开展形式多样、内容丰富的系列活动，选树优秀科技工作者、青年创新先锋。关注基层一线和青年科技工作者的成长需求，加强人文关怀、举荐创新人才，积极举荐优秀科技工作者参加国家和省级奖项评选。
三、深入实施创新驱动助力工程，推进科技经济深入融合
8.构建科协组织促进产学研相结合的长效机制。以学会服务站建设为抓手，调动科协系统引才聚才、服务创新的积极性，助力全市“双招双引”工作大局。联系对接不少于10家国家级学会服务济南创新发展，组织产学研对接交流，推动科技成果转化。组织引导学会聚焦产业发展需求，开展技术攻关、学术交流、咨询建议、人才引进、乡村振兴等方面的深入合作，服务全市经济社会发展。
9.持续打造科协服务企业创新工作品牌。提升科技信息推广应用成效，用好中国科协专利信息库，在注册应用企业开展实地精深服务，年内培育示范应用企业不少于15家，取得典型应用成果案例不少于30项，培训专利应用工程师不少于500名。发挥科协系统的人才智力优势，开展“百名专家进百企”活动，引导专家深入企业园区，开展技术信息交流，传播前沿科技信息，解决技术创新中遇到的困难和问题，举办专家企业行科技报告会不少于40 场次。
10.深入推进“讲理想、比贡献”群众性技术创新竞赛。丰富拓展活动内容和方式，结合动能转换、结构调整、转型升级等实际，促进企业群众性技术创新活动与企业重大科研项目相结合，吸引更多企业和科技人员参与到“讲、比”活动中，持续推动群众性技术创新活动蓬勃开展。做好宣传、发动、立项和申报工作，开展优秀科技创新项目和济南市杰出工程师的评选，加大典型事迹宣传，增强科技工作者创新自信，营造良好创新文化氛围。
11.扎实开展一线创新工程师培养。在试点企业开展一线创新工程师培养，将创新方法导入企业研发生产经营过程中，着重培育典型应用人才和应用案例，助力企业提升自身核心竞争力。组织典型应用企业参加省和国家创新方法大赛。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 济南市科学技术协会办公室             
        2020年4月24日印发2020年济南市科协学会和企事业科协工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕全市“1+495”工作体系要求，按照 “四服务”职责定位，坚持政治引领，坚持品牌活动和典型带动，协同推进创新驱动助力工程、学术交流、建家交友和智库建设，力求落实可行、效果可见，为加快打造“四个中心”、建设“大强美富通”现代化国际大都市、建设国家中心城市做出新的贡献。
一、着力加强学会党建和组织建设，推进学会治理体系和治理能力现代化
1.加强学会党建。突出政治引领，出台实施《济南市科协社会组织党建工作管理办法》，明确学会党建工作职责。推动学会党建和与业务工作紧密结合，真正发挥学会党组织战斗堡垒作用。
2.强化学会规范化管理。抓住学会换届、年报等重点节点，推动学会健全机制、搞好内部治理。建立学会工作季报制度，坚持优胜劣汏，清理运行不规范、活力不强的学会;吸纳新兴学会加入市科协，不断优化学会方阵。
3.持续推进企事业科协、高校科协组织建设。加大组织建设力度，在有条件的企事业单位、高校建立科协组织。积极发动济南企业应用中国科协绿平台，改进和完善企业科协的建设、服务和管理工作。实施“企事业科协特色项目扶持计划”，引导企事业科协、高校科协围绕服务企事业单位技术创新、服务科技工作者成长成才、服务员工科学素质提高、建设“科技工作者之家”等方面开展活动。
二、积极投身建设国家中心城市行动计划，营造良好的学术和创新环境
4.繁荣学术交流，扩大济南学术活动影响力。围绕济南城市定位和产业定位，提升学术水平，服务创新发展。引导动员市级学会和基层组织开展丰富多彩的学术交流活动，大力支持鼓励举办院士论坛等高层次学术交流活动，承办全国、全省性的学术会议活动，吸引国内外高端科技人才和创新人才来济对话、交流。
5.深入实施齐鲁大学生创新创业行动，提升济南创新创业活跃度。持续办好12项大学生科技创新竞赛，提高活动质量、提升活动影响、推动优秀作品转化，建立获奖选手跟踪培养机制，搭建大学生创新创业和人才培养举荐平台，吸引更多的优秀大学生来到济南、留在济南。
6.推进科技创新智库建设。围绕国家中心城市建设和高质量发展，组织专家开展决策咨询、课题调研，形成高质量研究报告。编辑报送《科技创新智库专报》，突出立项课题跟踪问效，不断提升科协组织软实力，服务党委和政府科学决策。
7.为科技工作者成长办实事。组织举办科技工作者日系列活动，发动学会、企事业科协结合自身特点和实际组织开展形式多样、内容丰富的系列活动，选树优秀科技工作者、青年创新先锋。关注基层一线和青年科技工作者的成长需求，加强人文关怀、举荐创新人才，积极举荐优秀科技工作者参加国家和省级奖项评选。
三、深入实施创新驱动助力工程，推进科技经济深入融合
8.构建科协组织促进产学研相结合的长效机制。以学会服务站建设为抓手，调动科协系统引才聚才、服务创新的积极性，助力全市“双招双引”工作大局。联系对接不少于10家国家级学会服务济南创新发展，组织产学研对接交流，推动科技成果转化。组织引导学会聚焦产业发展需求，开展技术攻关、学术交流、咨询建议、人才引进、乡村振兴等方面的深入合作，服务全市经济社会发展。
9.持续打造科协服务企业创新工作品牌。提升科技信息推广应用成效，用好中国科协专利信息库，在注册应用企业开展实地精深服务，年内培育示范应用企业不少于15家，取得典型应用成果案例不少于30项，培训专利应用工程师不少于500名。发挥科协系统的人才智力优势，开展“百名专家进百企”活动，引导专家深入企业园区，开展技术信息交流，传播前沿科技信息，解决技术创新中遇到的困难和问题，举办专家企业行科技报告会不少于40 场次。
10.深入推进“讲理想、比贡献”群众性技术创新竞赛。丰富拓展活动内容和方式，结合动能转换、结构调整、转型升级等实际，促进企业群众性技术创新活动与企业重大科研项目相结合，吸引更多企业和科技人员参与到“讲、比”活动中，持续推动群众性技术创新活动蓬勃开展。做好宣传、发动、立项和申报工作，开展优秀科技创新项目和济南市杰出工程师的评选，加大典型事迹宣传，增强科技工作者创新自信，营造良好创新文化氛围。
11.扎实开展一线创新工程师培养。在试点企业开展一线创新工程师培养，将创新方法导入企业研发生产经营过程中，着重培育典型应用人才和应用案例，助力企业提升自身核心竞争力。组织典型应用企业参加省和国家创新方法大赛。